BLOG

KANADA ÇALIŞMA İZNİ SAHTEKARLIĞI

Güvenilirliğinden şüphe ettikleri için bizden yorum soran kişilerden gelen bilgilere göre, hakkında sürekli uyarı yazıları yazdığımız şahıs bugünlerde ‘yeni bir uygulama’ başlatmış. Detayları aşağıda paylaşıyoruz ve kendi menfaatiniz için böyle uygulamalara itimat etmemenizi öneriyoruz.

Uygulamanın açıklamasını bize gönderildiği haliyle aynen paylaşıyoruz:

“Dun yeni bir prosedur baslatti Kanada Merkezimiz.
Depozito yatirarak ve ise baslayinca yatirilan meblanin tamaminin alinacagi bir prosedur soz konusu detaylar su sekilde.

+ Pozisyon bulunur.
+ Ana basvuran Istanbul ofisimizde sozlesme imzalar gerekli evraklari teslim eder depozito yatirir.
+ Islemler baslar.
+ Kanada calisma bakanligindan onay alinmasi ortalama 19 hafta surer.
+ Calisma bakanligindan onay alindiktan sonra Ankara Kanada Konsolosluguna calisma musadesine basvurulur.
+ Dosya Kabul olmazsa yatirilan tum depozito iade edilir.
+ Dosya Kabul olur kisi zamaninda Kanada ya giris yaparsa depoziyosu ise basladiktan 1 ay sonra iade edilir.
+ Sayet kisi basvurusundan islemler basladiktan sonra vazgecerse depoziyo iade yapilmaz.
+ Sayet kisi Kanada da mazeret bildirmeden ise zamaninda baslamaz ise depozitosu iade edilmez.

Depozito bedeli size uygun olan pozisyonlar icin 4000 Amerikan Dolaridir.”

 

Lütfen unutmayın, dünyanın hangi ülkesinde yerleşik olursa olsun, Kanada vize işlemlerinde bir ücret karşılığında hizmet vermeye yetkili olan Kanada barolarına bağlı avukatlar ve ICCRC üyesi danışmanlar, sadece ve sadece Kanada kanunlarını izlemek zorundadır. Kanada dışında bile yerleşik olsalar Kanada kanunlarını çiğneyen bir işlem yapıyorlarsa, suç işliyorlardır. Bu durumda işledikleri suçun cezası vardır.

Kanada kanunlarına göre ise Kanada’da bir iş bulmak için Kanada barolarına bağlı avukatlar, ICCRC üyesi göçmenlik danışmanları, yetkili iş bulma kurumları, online ya da bireysel aracılar ve Kanadalı işverenler de dahil olmak üzere hiçbir kişi ya da kuruluş sizden herhangi bir ücret talep edemez. Bu ücretin adının ne olduğu (depozito, yerleşim hizmeti ücreti, koçluk ücreti vs.) ya da sonradan geri ödenmek üzere (!) talep edilmesi, durumu kanuna uygun hale getirmez.

Kanada kanunlarına göre işe alımla ilgili tüm masraflar (iş bulma kurumunun masrafı, LMIA masrafı, işçinin gidiş-geliş uçak bileti, sağlık sigortası vs.) Kanadalı işveren tarafından karşılanmalıdır.

Böyle bir planda sadece prosesin en son aşaması olan ve tamamen sizin sorumluluğunuz olan çalışma izni başvurusunda Kanada barolarına bağlı bir avukat ya da ICCRC üyesi bir göçmenlik danışmanı ile çalışırsanız, danışmanlık ücreti ödemeniz gerekecektir.

O yüzden sizin için bir iş ayarlanmadan ve Kanadalı işveren tarafından LMIA evrağı  (yukarıdaki yazıda ‘Kanada çalışma bakanlığından onay’ olarak tanımlanan evraktır) edinilip size bir kopyası gönderilmeden sizden her ne isim altında olursa olsun ücret talep ediliyorsa, bu kişilerden kendi menfaatiniz için uzak durmanızı tavsiye ederiz. Bu durum, Kanada kanunlarına aykırıdır.

Kanada dışındayken Kanada Hükümeti’nden çalışma izni alabilmenin neler gerektirdiğini de detaylı olarak açıklamak ve dolayısıyla belki de içine girmek üzere olduğunuz durumu daha net anlamanızı sağlamak isteriz.

Sizin Kanada Hükümeti’nden çalışma izni talep edebilmeniz için öncelikle size iş teklifi yapmış olan Kanadalı işverenin Kanada ESDC departmanından Labour Market Impact Assessment – LMIA denen bir evrak edinmesi gerekir. Bu evrak, size teklif edilen pozisyonu dolduracak bir Kanadalı bulunamadığının işveren tarafından beyan edilmesi ve sizin işe alınmanızda bir mahsur olmadığının Kanada Hükümeti tarafından onaylanması anlamına gelir. O yüzden LMIA için başvuru yapmadan önce, Kanadalı işverenin en az hükümetin belirlediği süre boyunca boş pozisyonu bir Kanada vatandaşı ya da göçmeni ile doldurmak için iş ilanları vermesi ve başvuran Kanadalılarla iş görüşmesi yapması gerekir. İşçi bulma çalışmalarına rağmen boş pozisyonu dolduracak kalitede bir Kanadalı bulunamazsa ve iş size teklif ediliyorsa, Kanadalı işveren ESDC departmanına LMIA başvurusu yapar ve LMIA başvurusunda pozisyonun gerektirdiği eğitim, iş tecrübesi, dil bilgisi ve mesleki sertifikasyon gibi şartları belirtir. ESDC departmanından LMIA alınabilirse, Kanada Hükümeti’ne yapacağınız çalışma izni başvurusu esnasında size teklif edilen pozisyonun gerektirdiği eğitim, iş tecrübesi, dil bilgisi ve mesleki sertifikasyon gibi şartları sağladığınıza dair evrakları sunmanız gerekir. Bu şartları sağlamıyorsanız çalışma vizeniz kesinlikle onaylanmaz.

Bize danışan kişilerden biri, yukarıda yazdığımız uygulamayı öneren malum şahsa hiç İngilizce ya da Fransızca bilgisine sahip olmadığını belirtmiş. Fakat bu malum şahıs, çalışma izni başvurularında dil bilgisi aranmadığını, sadece göçmenlik için dil bilgisi şartı olduğunu söylemiş.

Bu bilgi, söylendiği haliyle kesinlikle doğru değildir. Çalışma vizesi başvurusu yaptığınız zaman, vize memuru size teklif edilen pozisyondaki görevleri yerine getirebilecek özelliklere (eğitim, iş tecrübesi, dil bilgisi ve mesleki sertifikasyon) sahip olup olmadığınızı kontrol eder. Bu kontrolü yaparken LMIA şartlarını, iş teklifi içeriğini ve NOC şartlarını dikkate almak zorundadır ve tüm bu detaylara uygun olarak sizin hangi seviyede dil bilgisine sahip olmanız gerektiğine karar verir. Siz vize memuru tarafından gerekli görülen dil bilgisi şartını sağlamıyorsanız, çalışma vizesi başvurunuz red edilir. Bu değerlendirme, NOC C ve D seviyeye dahil olan en düşük seviye işler (temizlikçi, bulaşıkçı, inşaat işçisi, çiftlik işçisi vs.) için de aynı şekilde yapılır. Tüm bu bilgileri aşağıdaki linki ziyaret ederek okuyabilirsiniz.

http://www.cic.gc.ca/english/resources/tools/temp/work/admissibility/lang.asp

Ayrıca Ankara Konsolosluğu’na yapılan çalışma izni başvurularında dil bilgisi seviyesi IELTS GT, TOEFL, TEF ya da DELF evrakları sunularak ispat edilmek zorundadır.

Özetle, siz de malum şahıstan böyle cazip bir teklif alırsanız lütfen aşağıdakileri sırasıyla yaptığınızdan emin olun:

1- Bu teklifi, ICCRC kurumu ile paylaşıp bir ICCRC üyesinin sizden bu şartlarda ücret talep edip edemeyeceğini öğrenin. (info@iccrc-crcic.ca)

2- Bu teklifi yapan kişiden size bulunacak pozisyonun NOC kodunu öğrenin

3- Bu NOC kodunun gerektirdiği şartları (eğitim, iş tecrübesi, dil bilgisi ve mesleki sertifikasyon) NOC, ESDC ve IRCC resmi websitelerinden öğrenin

4- Her ne olursa olsun Kanadalı bir işveren ile bizzat görüşüp özelliklerinize uygun bir  iş teklifi almadan ve bu işverenin ESDC departmanından sizin için edindiği LMIA evrağının kopyası elinize geçmeden hiç kimseye asla ödeme yapmayın. Tekrar ediyoruz, ancak Kanada Hükümeti’ne yapılacak çalışma izni başvurusunda Kanada barolarına bağlı bir avukat ya da ICCRC üyesi bir göçmenlik danışmanı ile çalışırsanız, danışmanlık ücreti ödemeniz gerekir.

Konuyla ilgili sorularınız olması halinde bize enquiry@mandorlacanada.ca adresinden ulaşabilirsiniz.