BLOG

FEDERAL NİTELİKLİ İŞÇİ KATEGORİSİNDE NELER OLUYOR?

Kanada Hükümeti, ülkenin en önemli göçmenlik kategorisi olan Federal Nitelikli İşçi göçmenlik programının kriterlerinde bir takım köklü değişiklikler yapmaya hazırlanıyor. Öncelikle şu ana kadar bu konuda resmi olarak yapılmış herhangi bir açıklama olmadığını belirtmek isteriz. Bununla beraber CIC Bakanı’nın ve diğer yetkililerin yaptığı çeşitli bilgilendirme/danışma toplantılarından alınan notlara istinaden Federal Nitelikli İşçi kategorisinin yeni yapısının aşağıdaki yönde olacağını öngörebiliriz:

1- Minimum İngilizce / Fransızca bilgisi mecburi hale getirilecek

Mevcut sistemde dil bilgisi alanında herhangi bir minimum uygulanmamaktadır. Yani kişi kategorinin kriterlerini sağladığı ve puanlama sisteminden yeterli puanı alabildiği sürece başvuru yapabilir. Yeni getirilecek düzenleme ile İngilizce ve / ve ya Fransızca bilgisi belli bir seviyenin altında olan kişiler, diğer tüm kriterleri sağlıyor olsalar dahi başvuru yapamayacaklar. Uygulanacak minimum dil seviyesinin Canadian Language Benchmark (CLB) 7 olması bekleniyor.

2- Kanada dışında alınan eğitimlerin denklik değerlendirmesi mecburi hale gelecek

Yeni sistemde kişi başvuru yapmadan önce sahip olduğu eğitimlerin Kanada denkliğini edinmek zorunda olacak. Denklik değerlendirmesini Kanada Hükümetinin atayacağı kurumlar yapacak ve işlem bedeli başvuru sahibi tarafından karşılanacak. Puanlama sisteminde eğitim kriterine verilecek puanlar, bu denklik değerlendirmesi sonucuna göre yapılacak. Yani kişinin kendi ülkesinde edindiği Master derecesi, Kanada eğitim sisteminde Master derecesine denk değilse kişi Master derecesine karşılık gelen puanı alamayacak.

3- Daha genç olanlara yaş kriterinden daha yüksek puan verilecek

Kanada Hükümeti yaş kriterinde Quebec Hükümeti’nin uygulamasına yakın bir yol izleyecek. Yani yaş kriterinden maksimum puanı 35 (ya da civarı) yaşa kadar olan kişiler alacak. Bu rakamın üzerindeki her yaş için puan düşecek.

4- Kanada dışında edinilmiş iş tecrübesine daha az puan verilecek

Öngörülen yeni düzenlemeye göre kişinin Kanada dışında edindiği iş tecrübesine mevcut sistemde verilen puandan daha düşük puan verilecek. Buna karşılık Kanada içinde edinilmiş iş tecrübesine verilen puan arttırılacak. Bu uygulama ile hali hazırda Kanada’da çalışma hayatına girmiş kişilere avantaj sağlanmış olacak.

5- AEO prosedürü değiştirilecek

Kanada’dan iş teklifi edinmiş kişiler Federal Nitelikli İşçi kategorisini kullanarak göçmenlik başvurusu yapmaya devam edecekler. Fakat Arranged Employment Opinion (AEO) edinme prosedüründe değişiklikler yapılacak. Bu konuda fazla detay verilmemesine karşın yeni prosedürün Labour Market Opinion (LMO) prosedürü gibi olacağına işaret edildi. Yani belki Kanada’lı işverenler yabancı uyruklu birine kalıcı iş teklifi yapmadan önce Kanada vatandaşı ya da göçmeni olan kişileri işe alabilmek için gerekli tüm çabayı gösterdiklerini ispat etmeleri gerekebilir.

6- Uyum puanlarında değişiklik yapılacak

Çeşitli etkenler göz önüne alınarak verilen uyum puanlarından başvuru sahibinin eşi için verilen puan, eşin İngilizce / Fransızca bilgisine göre verilecek. Bu da başvuru sahibinin eşinin de Kanada Hükümeti’nin kabul ettiği uluslararası sınavlara girmesini gerektirecek. Mevcut sistemde eşin eğitim seviyesine göre uyum puanı veriliyordu.

Özetle Federal Nitelikli İşçi kategorisinde değişikliğe uğramayan bir kriter kalmayacak. Tüm bu değişikliklerin resmi olarak yürürlüğe girebilmesi için öncelikle resmi gazetede yayınlanması gerekmektedir. Bunun 2012 yaz döneminde yapılması öngörülüyor. Akabinde Kabine’den onay alınarak yeni kriterler uygulanmaya başlayacak. Bunun gerçekleşmesi yaklaşık olarak Ocak, 2013’ü bulacaktır.

Peki bu durumda 1.Temmuz’da ne olacak?

2013 başında yeni kriterlerin uygulanmaya başlayacağını düşünürsek, çok büyük ihtimalle 1.Temmuz’da pek bir değişiklik yapılmayacak. Kotaların yükseltilmesi kesinlikle beklenmiyor, hatta daha da azaltılabilir. Çünkü Kanada Hükümeti hala sürekli uzayan işlem sürelerini kısaltmaya ve sırada bekleyen dosya sayısını azaltmaya çalışıyor. Meslek listesinde de değişiklik yapılmayabilir. Çünkü yeni Federal Nitelikli İşçi meslek listesinin, bu kategori altında 2013 başında başlatılması planlanan yeni kategori (emek-yoğun meslek sahipleri kategorisi) için hazırlanacak meslek listesi ile beraber açıklanması bekleniyor. Tabi bunlar sadece tahminler fakat oldukça kuvvetli tahminler.

Kanada Hükümeti resmi açıklamasını yapana kadar ortalıkta pek çok yorum (hatta spekülasyon) dolaşacaktır. Her zamanki gibi size tavsiyemiz sadece güvendiğiniz kaynaklardan bilgi edinin, fırsatçıların kurbanı olmayın.

Yeni meslek listesini ve kota durumlarını öğrenmek için sayfamızı takip etmeye devam edin.

Konuyla ilgili sorularınız olması halinde bize enquiry@mandorlacanada.ca adresinden de ulaşabilirsiniz.